Инспекцията по труда ще проверява фирмите и предприятията дали изпълняват въведените квоти за наемане на работа на лица с увреждания. Ако съответния работодател не спази изискването на закона дължи месечна такса в размер на 30% от минималната работна заплата за всяко едно незаето работно място за лице с увреждания.